农民工工资拖欠问题，可向劳动监察部门、劳动仲裁部门或法院寻求帮助。劳动监察部门负责监管企业工资支付情况，可快速介入处理；劳动仲裁部门提供劳动争议调解服务，保障劳动者合法权益；法院作为最终裁决机构，可强制执行相关判决。解决农民工工资拖欠问题，劳动监察部门可能是最快最有效的途径。

农民工工资拖欠问题涉及面广，形式多样，由于一些企业或个人缺乏诚信，导致农民工工资被拖欠的情况屡见不鲜，这一问题主要集中在建筑行业、制造业等行业，农民工工资拖欠不仅影响了农民工的生活质量，也影响了社会的稳定与发展，据相关调查显示，这一问题产生的原因既有企业资金紧张、经营困难的原因，也有法律法规执行不力、监管不到位的问题。

如何快速有效地解决农民工工资拖欠问题

解决农民工工资拖欠问题需要多方面的努力，以下是一些有效的解决途径：

1、加强法律法规宣传和教育：提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权益和维权途径，这需要通过政府部门和社会组织加强法律法规宣传和教育来实现。

2、加强监管和执法力度：政府部门应当加强对企业的监管，确保企业按时足额支付农民工工资，加大执法力度，对违法违规行为进行严厉打击。

3、建立欠薪预警机制：及时发现和解决欠薪问题，加强对企业的信用监管，将欠薪企业纳入“黑名单”，加大其违法成本。

4、鼓励社会各界共同参与：鼓励社会各界关注农民工工资拖欠问题，共同营造良好的社会环境，这包括加强媒体宣传，提高社会对农民工权益的关注度和认知度。

当农民工遇到工资拖欠问题时，应该找哪个部门最快最有效呢？

1、人力资源和社会保障部门：这是负责劳动保障监察工作的主要部门，当农民工遇到工资拖欠问题时，可以向该部门投诉，他们会依法进行调查处理，维护农民工的合法权益。

2、工会维权组织：工会是维护职工权益的重要组织，当农民工遇到工资问题时，可以向当地的工会求助，工会会积极协调解决，维护农民工的合法权益。

3、建设部门（针对建筑行业）：建筑行业的农民工工资拖欠问题较为突出，当建筑行业的农民工遇到工资拖欠问题时，可以向建设部门投诉。

4、公安机关：当农民工工资拖欠问题涉及到违法犯罪行为时，可以向公安机关报案。

解决农民工工资拖欠问题是一项长期而艰巨的任务，需要政府部门、企业和社会各界共同努力，通过加强法律法规宣传和教育、加强监管和执法力度、建立欠薪预警机制、鼓励社会各界共同参与等措施的实施，我们将能够更好地解决农民工工资拖欠问题，维护社会公平正义。