摘要：农民工工资保障措施是构建公平、和谐社会的必要举措之一。为保障农民工的合法权益，应采取一系列措施，包括加强法律法规建设、加大执法力度、建立工资支付监控机制、推行工程款担保制度等，确保农民工工资的按时足额支付，促进社会公平正义和和谐发展。

文章目录导读：

1、农民工工资保障现状

随着我国现代化的快速发展，农民工已成为城乡发展的重要力量，农民工工资问题一直备受关注，尽管工资水平有了显著提高，但欠薪问题仍然存在，一些企业和工程项目资金不到位，导致农民工工资拖欠，严重影响了农民工的积极性和生活质量，也对社会稳定造成了一定的影响。

2、农民工工资保障措施

针对上述现状，应采取以下农民工工资保障措施：

加强法律法规建设：完善相关法规，明确欠薪责任，加大对欠薪行为的处罚力度，建立透明的工资支付监控机制，确保工资支付情况公开、公正。

落实政府监管责任：政府应加强对企业工资支付的监管，严厉打击欠薪行为，政府还应加强对工程项目的资金监管，确保工程资金到位，预防因资金问题导致的欠薪。

推行实名制管理：建立农民工实名制管理制度，确保工资支付与实际情况相符，此举有助于政府和企业了解农民工的工作情况，更好地维护其合法权益。

推广银行代发工资制度：鼓励通过银行转账方式支付农民工工资，减少现金交易，降低欠薪风险，此举也为农民工管理自己的工资提供了便利。

加强企业信用体系建设：建立健全企业信用体系，对失信企业进行惩戒，提高企业守法意识，鼓励企业积极参与社会公益事业，增强社会责任感。

加强宣传教育：加强农民工工资保障方面的宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识，引导企业树立正确的用工观念，尊重农民工的权益，营造良好的社会氛围。

3、农民工工资保障措施的实施效果

实施上述措施后，将有效解决农民工工资拖欠问题，保障其合法权益，提高生活质量和社会地位，这将激发农民工的工作热情，为社会创造更多价值，有助于构建和谐社会，实现社会公平和正义，这些措施的实施不仅是对农民工的权益保障，更是对整个社会公平和正义的维护，有助于促进社会的和谐与发展。

保障农民工工资是构建公平、和谐社会的必要举措，我们需要从多个方面着手，切实保障农民工的合法权益，实现社会的公平和正义。