摘要：农民工工资拖欠问题亟待解决。针对这一问题，可采取以下策略与路径：加强法律法规建设，完善欠薪治理机制；强化政府监管，加大执法力度；推动源头治理，规范企业用工行为；加强宣传教育，提高农民工自我保护意识。通过多方共同努力，有效解决拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益。

问题现状：

1、拖欠现象普遍：在许多工程项目中，农民工工资被拖欠的情况屡见不鲜，工程结束后仍无法兑现工资的情况亦有所闻。

2、农民工权益受损：由于大多从事劳动密集型工作，他们的劳动成果往往无法及时得到应有的报酬，合法权益受到严重损害。

3、社会影响恶劣：拖欠农民工工资不仅导致农民工生活困难，还可能引发社会矛盾和冲突，对社会稳定造成不良影响。

原因分析：

1、法律法规执行不力：尽管我国已出台相关法律法规保障农民工工资支付，但在实际执行过程中存在执法不严格、监管不到位等问题。

2、工程建设领域问题：工程建设领域的层层转包、违法分包等问题导致工程款无法及时足额支付给农民工。

3、企业经营困难：部分企业经营不善，资金链断裂，无法按时支付农民工工资。

解决方案：

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，明确各方责任，加大违法行为的处罚力度；加强执法力度，确保法律的有效实施。

2、强化政府监管：建立健全保障农民工工资支付的监管机制，特别是对工程建设领域的监管；对拖欠工资问题严重的地区和企业实行问责制度。

3、推动企业规范经营：加强企业信用建设，建立企业信用评价体系；引导企业规范管理，完善内部管理制度，确保工程款项的规范运作。

4、加强宣传教育：提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权益并学会维权；增强企业的社会责任感，推动企业自觉履行支付工资的责任。

5、多元化解欠薪纠纷：建立欠薪纠纷调解机制，通过调解、仲裁、诉讼等多种途径解决纠纷；发挥工会、社会组织的作用，为农民工提供法律援助。

展望未来：

我们满怀信心地展望，通过全社会的共同努力，拖欠农民工工资的问题必将得到妥善解决，我们将持续完善法律法规，强化执法力度，加强政府监管，推动企业规范经营，并不断提高农民工的法律意识和维权能力，我们将充分发挥工会、社会组织等的作用，为农民工提供更多的帮助和支持，我们期待每一个辛勤劳动的农民工都能按时拿到应得的工资，享受到应有的尊严和权利，这是一个公平、和谐的社会应有的景象。