农民工工资优先权的依据在于相关法律法规的保护，旨在确保农民工的合法权益和社会公正。法律保障农民工工资优先权，体现了社会对于弱势群体的关注和扶持。这一制度的实施，有助于保障农民工的基本生活需求，促进社会和谐稳定。摘要字数控制在100-200字以内。

农民工工资优先权的法律来源

1、宪法依据：我国宪法保障公民获得劳动报酬的权利，为农民工工资优先权提供了最根本的法律依据。

2、法律法规：为贯彻落实宪法的精神，我国制定了一系列法律法规，如《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等，明确规定农民工工资优先权。

农民工工资优先权的内涵与特点

1、内涵：农民工工资优先权是指农民工的工资在债务清偿中具有优先受偿的地位。

2、特点：

- 法定性：由法律规定，具有强制执行力。

- 优先性：在债务清偿中，农民工工资优先于其他债权受偿。

- 保障性：旨在保障农民工的基本生活需求，维护社会公平正义。

农民工工资优先权的实施依据

1、政府政策：政府为解决农民工工资拖欠问题，制定了一系列政策，如设立欠薪保障金、加强监管等。

2、司法实践：法院在审理涉及农民工工资的案件时，会依法保障农民工工资优先权，并采取强制执行措施确保农民工工资的支付。

农民工工资优先权的社会意义

1、保障农民工权益：确立农民工工资优先权是保障农民工权益的重要举措，有助于维护社会和谐稳定。

2、促进社会诚信建设：实施农民工工资优先权有助于打击拖欠工资行为，维护市场秩序，促进社会诚信建设。

3、推动经济发展：保障农民工工资权益有助于提高农民工的消费能力，拉动内需，促进经济发展，解决农民工工资拖欠问题还有利于企业形成良好的劳资关系，提高生产效率。

农民工工资优先权是我国法律为保障农民工权益而设立的重要制度，为了切实保障农民工的合法权益，我们需要进一步加强法律法规的完善、政府政策的落实以及司法实践的公正，只有这样，我们才能有效地维护社会公平正义，促进社会和谐稳定，推动经济发展。