摘要：农民工工资讨要需采取有效方法与策略。可通过以下途径：一，与雇主协商，友好解决；二，向相关部门投诉，寻求行政支持；三，联合其他农民工集体行动，增强议价能力；四，咨询律师，考虑法律途径。在讨要过程中，需保持冷静、理性，采取合法手段，确保有效讨回农民工工资。

了解相关法律法规

在讨要农民工工资的过程中，首先要深入了解与农民工权益相关的法律法规，我国有相关法律明确规定，按时足额支付农民工工资是雇主应尽的义务，任何拖欠行为都是违法的，熟悉这些法律法规，将为农民工讨要工资提供有力的依据。

与雇主协商

在了解法律法规后，应该首先尝试与雇主进行理性协商，在协商过程中，要详细说明自己的情况，让雇主了解你的困境，并提出合理的解决方案，如分期支付工资等，可以寻求工会或社区组织的帮助，以便更好地维护自己的权益。

寻求法律援助

如果与雇主协商无果，可以寻求法律援助，向当地的劳动监察部门、法律援助中心等部门求助，这些部门会为你提供法律咨询和帮助，指导你如何有效地讨要工资，也可以联合其他受害者一起行动，增强讨要工资的力量，提高解决问题的效率。

采取合法手段讨要工资

在寻求法律援助后，如果仍然无法解决问题，可以采取一些合法手段，向法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷，也可以通过媒体曝光、集体抗议等方式引起社会关注，推动问题的解决，在采取这些手段时，必须遵守法律法规，不得采取过激行为。

建立长效机制

解决农民工工资拖欠问题不是一时的行动，而是需要建立长效机制，政府应加强监管力度，对企业进行严格的监管，确保企业按时足额支付工资，企业也应建立完善的工资支付制度，保障农民工的合法权益，社会应加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识，形成全社会共同关注、共同支持的良好氛围。

案例分析

在讨要农民工工资的过程中，有许多成功的案例值得我们借鉴，有些地方通过加强监管力度、媒体曝光和集体抗议等方式，成功解决了农民工工资拖欠问题，这些成功案例表明，只要政府、企业和社会共同努力，采取合适的方法和策略，就能够有效地讨要农民工工资，保障农民工的合法权益。

讨要农民工工资是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业和社会共同努力，我们需要加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识；政府应加强监管力度，对企业进行严格的监管；我们也要借鉴成功的经验，采取合法、有效的手段和策略，确保农民工工资按时足额支付，只有这样，我们才能保障农民工的合法权益，促进社会的和谐稳定和发展。