农民工工伤应寻求相关部门援助，主要包括向劳动保障部门、工会及法律援助机构求助。农民工发生工伤后，首先应向用人单位所在地的劳动保障部门报告，并申请工伤认定。工会作为维护劳动者权益的重要机构，也提供相应帮助。若需法律援助，可咨询当地法律援助机构，申请法律帮助。解决途径包括与用人单位协商、调解、仲裁直至诉讼。农民工应了解自身权益，依法维权。

农民工工伤问题的现状

农民工在从事各类职业时，因工作环境复杂多变、安全意识相对薄弱等因素，工伤事故时有发生，一旦发生工伤，他们往往面临维权难、求助无门的困境，了解应该向哪些部门求助，成为他们迫切需要解决的问题。

求助部门解析

1、用工单位的人事部门或安全监管部门：农民工首先可以向所在单位报告工伤情况，由单位进行初步评估和处理。

2、社会保险行政部门：参加工伤保险的农民工可以向当地社保行政部门报告工伤，申请工伤认定和赔偿。

3、工会：作为维护职工权益的组织，工会可以为农民工提供工伤求助的渠道。

4、劳动争议仲裁委员会：如存在工伤认定和赔偿的劳动争议，农民工可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5、安全生产监督管理部门：农民工也可向当地安全生产监督管理部门反映安全生产问题。

求助流程

1、报告工伤：农民工应及时向所在单位或相关部门报告工伤，并保存相关证据。

2、认定工伤：向社保行政部门或单位人事部门提交工伤认定申请。

3、寻求赔偿：如认定为工伤，农民工可获得相应赔偿。

4、劳动争议处理：存在争议时，申请仲裁或寻求法律援助。

加强农民工工伤预防与救助

1、加强安全生产教育，提高农民工的安全意识。

2、完善相关法律法规，为农民工提供更强有力的法律保障。

3、优化求助流程，降低维权成本，提高求助效率。

4、加大对用人单位的监管力度，确保农民工的权益得到保障。

社会各界也应积极参与农民工的工伤预防和救助工作，媒体可以加强相关宣传，提高社会对农民工工伤问题的关注度；志愿者组织可以开展安全生产知识培训，提高农民工的安全生产技能；企业和雇主应履行社会责任，改善工作环境，减少工伤事故的发生。

解决农民工工伤问题是一项长期而艰巨的任务，需要政府、社会各界、农民工自身共同努力，了解求助部门和流程是农民工维护自身权益的重要一步，希望广大农民工朋友能够积极了解并充分利用这些资源，更好地维护自己的合法权益，我们也应该加强农民工的工伤预防和救助工作，为他们提供更加安全的工作环境，共同构建一个公正、和谐的社会。