摘要：针对包工头拖欠农民工工资的问题，应采取多种策略与途径解决。政府应加强对建筑行业的监管力度，严惩违法拖欠工资的行为。建立农民工工资支付保障机制，确保工资按时足额支付。加强农民工自身权益保护意识，通过法律援助等途径维护自身合法权益。鼓励采用实名制管理，确保工资发放到个人。通过多种措施综合施策，有效解决包工头拖欠农民工工资的问题。

本文旨在探讨包工头拖欠农民工工资的现状、原因及应对策略，以提供解决这一问题的参考，随着城市化进程的加速，建筑业蓬勃发展，农民工已成为城市建设的重要力量，而包工头拖欠农民工工资的问题屡见不鲜，严重影响农民工的合法权益和生活质量。

现状概述

包工头拖欠农民工工资的问题已成为社会关注的焦点，许多农民工为城市建设付出了辛勤努力，却难以按时拿到应得的工资，这种现状不仅损害了农民工的切身利益，也影响了社会的和谐稳定。

问题原因

1、市场竞争激烈：建筑市场竞争激烈，部分建筑企业为降低成本，采取拖欠工资的方式维持运营。

2、监管机制不健全：政府对建筑市场的监管力度有待加强，相关法律法规执行不够严格，导致拖欠工资问题频发。

3、信息不对称：农民工与包工头之间信息不对称，农民工往往难以了解工程进度和资金状况，难以维护自身权益。

4、法治意识淡薄：部分包工头缺乏诚信经营的理念，法治意识淡薄，导致拖欠工资问题难以根治。

应对策略

1、加强政府监管：政府应加强对建筑市场的监管力度，完善相关法律法规，严格执行建筑行业市场准入制度，建立欠薪预警机制，对存在欠薪行为的包工头进行严厉惩处，并纳入失信名单，提高其违法成本。

2、普及法律知识：加强法治宣传教育是解决拖欠农民工工资问题的基础工作，政府、企业和社会应共同努力，普及劳动法等相关法律法规，提高农民工的法律意识和维权能力，鼓励农民工依法维权。

3、推广劳动合同制度：推广劳动合同制度是解决拖欠工资问题的重要途径，农民工与包工头应签订书面劳动合同，明确双方权益和义务，规范双方行为，保障农民工的合法权益。

4、发挥社会组织作用：社会组织在解决拖欠农民工工资问题中可以发挥重要作用，行业协会可以加强自律管理，规范会员行为，防止拖欠工资现象的发生，公益组织可以协助农民工维权，提供法律援助等。

5、引入第三方监管机制：建立工资保证金制度，由第三方机构监管工资支付情况，确保工资按时足额支付，建立欠薪纠纷调解机制，通过第三方调解机构化解矛盾，降低诉讼成本。

6、鼓励包工头发扬诚信经营的理念：解决拖欠农民工工资的问题需要包工头发扬诚信经营的理念，政府可以给予诚信经营的包工头一定的政策扶持和表彰，形成正面激励。

解决包工头拖欠农民工工资的问题需要政府、企业、社会组织和个人共同努力，除了以上提到的措施外，还需要加强沟通与合作，形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围，只有这样，才能有效解决包工头拖欠农民工工资的问题，保障农民工的合法权益，促进社会和谐稳定。