摘要：农民工工资讨要问题至关重要。为有效讨要农民工工资，可采取以下措施：保留相关证据，如工作合同、工时记录等，以证明自身权益；与雇主沟通协商，寻求友好解决方案；若协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径讨薪；向当地劳动监察部门投诉，启动行政程序；媒体曝光也是一种有效方式，可借助舆论压力促使问题解决。多方合力，才能有效解决农民工工资讨要问题。

了解相关法律法规

农民工在讨要工资前，首先要了解相关的法律法规，我国已经出台了一系列法律法规，如《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等，以保障农民工的合法权益，充分了解和利用这些法律法规，可以让农民工明确自身的权益和讨薪的途径。

与雇主协商

在了解相关法律法规后，农民工应尝试与雇主进行协商，以平和、理性的态度与雇主沟通，说明自身的困境和需求，寻求达成共识，在协商过程中，可以寻求相关组织或部门的帮助，如工会、社区组织等，以加强协商的力度。

寻求政府部门的帮助

如果与雇主协商无果，农民工可以向相关政府部门求助，向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助，政府部门会根据相关法律法规进行调查，并采取相应的措施来保障农民工的合法权益。

采取集体行动

多个农民工可以联合起来，共同讨要工资，集体行动可以形成更大的声势，引起更多人的关注，更有利于维护农民工的权益，增强讨薪的力度。

寻求法律援助

如果以上方法均无法解决问题，农民工可以寻求法律援助，请律师帮助梳理案件，明确证据，以便更好地维护自身权益，在法律援助下，可以通过法律途径来讨要工资，如起诉、仲裁等。

加强宣传教育与建立长效机制

为了更好地解决农民工工资拖欠问题，需要加强宣传教育，提高农民工的法律意识，政府应加强对企业的监管，确保企业按时足额支付农民工工资，还应加强对农民工权益的保护，为他们提供更多的法律援助和咨询服务，建立工资保证金制度、加强信用体系建设等方式也有助于预防工资拖欠问题的发生。

案例分析

某建筑公司的农民工因工资拖欠问题集体罢工，他们首先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，并寻求相关组织的帮助，在政府部门和相关组织的协助下，他们成功讨要到了工资，这个案例展示了了解相关法律法规、与雇主协商、寻求政府部门帮助、采取集体行动和寻求法律援助的重要性。

讨要农民工工资是关乎民生的大问题，需要得到足够的重视，我们要加强宣传教育，提高农民工的法律意识；建立长效机制，加强政府监管；鼓励农民工通过合法途径维护自身权益，只有这样，我们才能更好地解决农民工工资拖欠问题，确保他们的合法权益得到保障。