摘要：农民工工资拖欠问题频发，侵犯了劳动者的合法权益。面对这一问题，农民工应及时与雇主沟通协商，寻求解决方案。可寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。社会各界应共同关注农民工权益保护，加强监管和宣传，推动实践中的措施不断完善，确保农民工的合法权益得到切实保障。

一、农民工工资拖欠问题的现状

农民工工资拖欠现象已经屡见不鲜，许多农民工辛勤付出，却时常面临无法按时足额获得工资的情况，这不仅严重侵犯了农民工的合法权益，也影响了社会的公平与正义，造成农民工工资拖欠的原因多种多样，包括工程款项纠纷、企业资金链断裂等，这一问题已经成为社会的一大顽疾。

二、解决农民工工资不给问题的途径

1、寻求法律援助：面对工资拖欠情况，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求行政力量的介入，若问题无法通过行政手段解决，可以寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

2、集体行动：农民工可以组织起来，通过集体罢工、集体讨薪等行动向雇主表达诉求，集体行动可以提高维权的力度，引起社会的关注，从而推动问题的解决。

3、媒体曝光：利用媒体的力量将自己的遭遇公之于众，引起社会的关注和同情，同时促使相关部门重视并推动问题的尽快解决。

三、解决农民工工资不给问题的具体措施

1、加强法律法规建设：政府应完善相关法律法规，加大对违法行为的惩处力度，从根本上保障农民工的合法权益。

2、强化监管力度：政府应加强对企业的监管，确保企业按时足额支付农民工工资，同时加强对工程款项的监管，预防因工程款项纠纷导致的工资拖欠。

3、推广普及维权知识：政府、企业和社会应共同努力，向农民工普及维权知识，提高他们的维权意识和能力。

4、建立健全保障机制：设立专门的农民工工资保障基金，为农民工提供必要的资金支持，同时加强技能培训，提高他们的就业竞争力，减少因就业困难导致的工资拖欠问题。

四、案例分析

以某地区一起农民工工资拖欠案为例，农民工们在维权过程中，通过法律途径、集体行动和媒体曝光等方式，成功解决了工资拖欠问题，这个案例表明，多方共同努力下，可以有效维护农民工的合法权益。

解决农民工工资不给问题是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业、社会以及农民工自身共同努力，通过加强法律法规建设、强化监管力度、推广普及维权知识以及建立健全保障机制等措施，为农民工提供更为完善的保障，农民工也要提高自己的维权意识和能力，勇于维护自己的合法权益，只有这样，我们才能构建一个和谐、公平的社会。