银联国际正在招聘人才,旨在打造国际化人才梯队,引领支付行业的新篇章。此次招聘活动旨在吸引全球优秀人才加入银联国际团队,共同推动支付行业的创新与发展。应聘者将有机会接触到前沿的支付技术和业务模式,共同开创国际化人才的新纪元。
文章导读目录:
1、银联国际概况
2、招聘背景
3、招聘计划及岗位
4、招聘要求及流程
5、员工发展与福利待遇
随着全球化步伐的加快,银联国际正迎来其黄金发展时期,作为中国领先的支付品牌,银联国际致力于在全球范围内推广安全、便捷、高效的支付服务,为了满足公司国际化战略的持续扩张需求,银联国际现向全球精英发出诚挚邀请,共同开创支付行业的新篇章。
银联国际概况
银联国际作为中国银联的海外子公司,肩负着“连接世界,成就美好生活”的使命,公司以全球化视野和开放合作精神,为全球用户提供优质、便捷的跨境支付服务,银联国际以国际化、市场化、专业化为导向,努力打造具有国际影响力的支付品牌。
招聘背景
随着公司业务的飞速发展,银联国际急需引进具备国际化视野、创新思维和专业技能的优秀人才,为了构建更为完善的国际化人才梯队,公司决定在全球范围内开展大规模招聘活动,旨在为公司注入新的活力,推动全球化进程中的更大发展。
招聘计划及岗位
本次招聘涵盖多个岗位,包括:
1、跨境支付业务岗:负责海外支付业务的拓展与运营,推动跨境支付业务的创新与发展。
2、风险管理岗:负责风险识别、评估与防控,保障公司业务风险可控。
3、产品研发岗:负责支付产品的设计与开发,推动技术创新与产品升级。
4、市场推广岗:负责品牌宣传与市场拓展,提升全球市场的知名度和影响力。
5、人力资源管理岗:负责人才招聘、培训及绩效管理,为公司发展提供人才保障。
招聘要求及流程
1、招聘要求:
* 具有良好的团队协作精神和创新意识。
* 具备较强的学习能力和实践能力。
* 具有相关专业背景或相关工作经验者优先。
* 具备良好的英语听说读写能力。
2、招聘流程:
在线投递简历通过公司官网或招聘平台提交简历。
资格审查筛选符合岗位要求的候选人。
面试包括初试、复试等环节。
背景调查核实学历、工作经历等。
录用通知通过背景调查者将收到录用通知。
员工发展与福利待遇
银联国际高度重视员工发展,提供完善的培训体系、职业发展通道和晋升机会,薪酬福利方面,公司提供具有竞争力的薪资、带薪年假、五险一金、补充医疗保险和定期体检等福利,优秀员工还有机会获得海外派遣机会,以拓展视野、提升能力。
银联国际正处于快速发展的关键时期,期待您的加入,共同为实现“连接世界,成就美好生活”的使命而努力!
转载请注明来自山东沂蒙优质农产品交易中心有限公司,本文标题:《银联国际招聘启动,构建国际化人才梯队,引领支付行业新篇章》
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