招聘如何写得更吸引人且简短：，，1. 突出职位亮点：简洁明了地描述职位的核心职责和优势，让求职者一眼就能明白这个职位的吸引之处。，2. 强调公司优势：简要介绍公司的背景、文化和发展前景，让求职者感受到加入公司的价值和前景。，3. 招聘语言要精炼：使用简洁、有力的语言，避免冗长和复杂的句子，让招聘信息一目了然。，4. 突出招聘要求：明确列出任职要求和岗位职责，让符合要求的求职者更容易找到该职位并产生申请意愿。，，吸引人的招聘广告应该简洁明了、重点突出，能够迅速吸引求职者的注意力和兴趣。

突出职位亮点

和简介部分需要简洁明了地传达职位的核心内容，让求职者一目了然。“急聘软件工程师，共创科技未来！”这样的标题能够迅速吸引潜在求职者的注意，职位描述中，强调职位的独特性和吸引力，如项目参与度、技术前沿等，以激发求职者的兴趣。

展示公司实力和文化

在招聘信息中，详细介绍公司的历史、规模、业绩和行业地位，展示公司的实力和发展前景，突出公司的文化和价值观，如员工关怀、培训机会、工作环境等，让求职者感受到公司的人文关怀和重视人才的理念。

使用吸引人的语言和表述

运用简洁、易懂的语言，避免复杂的词汇和冗长的句子，使用积极、正面的语言，强调公司和职位的积极面，适当使用动词和形容词，增强招聘信息的生动性，用“加入我们，共创辉煌”这样的表述，传达公司的合作和进取精神。

具体撰写技巧

要简洁有力，突出关键词，如职位名称、工作地点、公司优势等。

2、突出职位要求和关键词，方便求职者搜索和了解。

3、在描述公司实力和文化时，运用故事和案例，让求职者更加直观地了解公司和职位情况。

撰写一份吸引人的招聘信息需要综合考虑职位亮点、公司实力和文化、语言表述和具体撰写技巧等多个方面，通过遵循这些原则和建议，您可以写出一份简洁明了、吸引人的招聘信息，从而吸引更多优秀人才前来应聘，不断学习和借鉴其他成功的招聘信息，也是提高您撰写能力的好方法。