招聘外卖运营人才，旨在组建高效团队，引领未来餐饮市场新潮流。我们寻找具有创新思维、熟悉外卖运营模式的专业人士，共同提升外卖业务效率和服务质量。应聘者需熟悉外卖行业发展趋势，具备优秀的团队协作能力和管理经验。加入我们，共同打造一流的外卖运营团队，为餐饮市场注入新活力。

【招聘启事】

随着互联网技术的飞速发展和餐饮市场的持续繁荣，外卖行业正以前所未有的速度崛起，在这个竞争激烈的市场环境下，外卖运营已成为企业取得竞争优势的关键所在，为了进一步加强外卖业务的管理和拓展，我们现正进行大规模的外卖运营招聘，诚邀有志之士加入我们的团队，共同打造高效团队，引领未来餐饮市场的新潮流。

招聘背景

随着外卖市场的不断扩大和消费者需求的日益增长，我们的外卖业务取得了显著的发展，面对激烈的市场竞争和不断变化的消费趋势，我们急需加强外卖运营团队的建设，提升外卖业务的管理水平和运营效率，我们决定开展新一轮的外卖运营招聘，寻找具备专业知识和实践经验的人才，共同推动外卖业务迈向新的高峰。

招聘岗位及职责

1、外卖运营经理/主管

职责：

制定并执行外卖营销策略，组织各类营销活动；

分析外卖业务数据，优化运营策略，提升销售额和市场份额；

协调内外部资源，提高用户体验和配送效率；

建立并维护良好的供应商关系，拓展外卖业务渠道。

要求：

本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；

具备3年以上外卖运营经验，有成功案例者优先；

熟悉外卖市场趋势和竞争格局，具备敏锐的市场洞察力；

具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、外卖运营专员

职责：

协助运营经理/主管制定外卖营销策略；

负责外卖平台的日常运营和维护工作；

分析运营数据，提出优化建议；

参与供应商合作谈判，维护良好的供应商关系。

要求：

大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业；

具备一定的外卖运营经验，熟悉外卖平台操作；

具备良好的数据分析能力和文字功底；

具备较强的学习能力和团队协作精神。

招聘流程

1、在线投递简历：请将简历发送至我们的招聘邮箱。

2、简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：通过线上或线下的方式，对应聘者的专业知识、实践经验和综合能力进行评估。

4、录用：根据面试结果，向符合职位要求的应聘者发出录用通知。

福利待遇

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，并享有年度调薪机会；

2、社会保险与公积金：完善的社会保险和公积金福利；

3、带薪假期：享受带薪年假、病假等带薪假期；

4、培训与发展：丰富的培训资源助力员工不断成长；

5、工作环境：舒适的工作环境以及和谐的团队氛围。

如果您对外卖运营充满热情，拥有实践经验，那么我们诚挚地邀请您加入我们的团队，让我们携手共创美好未来，一起引领餐饮市场的新潮流！