面对兼职不给钱的情况，劳动者可以采取以下措施应对：与雇主协商，要求支付应得的报酬；保存相关证据，如工作记录、合同等，以备日后维权之需；若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。劳动者应当了解自己的权益，敢于维权，寻求合法途径解决问题。

了解自身权益

在开始任何兼职工作之前，首先要明确自己的权益，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有获得劳动报酬的权利，一旦付出劳动，就应获得相应的报酬，明确自己的权益后，才能更好地应对兼职不给钱的问题。

与雇主沟通

遇到兼职不给钱的情况时，首先要尝试与雇主进行沟通，坦诚地表达自己的想法，说明自己应得的报酬，并了解雇主不给钱的原因，很多时候，问题可能只是出于误解或沟通不畅，通过沟通往往能解决问题。

寻求法律援助

如果与雇主沟通无果，那么可以考虑寻求法律援助，咨询律师了解自己的法律权益，并寻求律师的建议，律师可以帮助你分析案情，提供法律意见，并指导你如何进一步行动。

向相关部门投诉

在了解自身权益和寻求法律援助的基础上，可以向相关部门投诉，可以向当地的劳动监察部门或消费者协会投诉，这些部门会对此事进行调查，并帮助你维护自己的权益，在投诉或诉讼过程中，需要准备充分的证据来证明自己的权益。

保留证据，准备维权

在兼职期间，要注意保留相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录等，这些证据将有助于你在投诉或诉讼过程中证明自己的权益。

提高警惕，防范未然

除了应对问题外，我们还需要提高警惕，防范未然，在选择兼职工作时，要谨慎选择信誉度高的雇主，并了解相关的工作内容和报酬情况，签订正规的合同，明确工作内容、报酬、工作时间等细节，以确保自身的权益。

扩大宣传，提高社会认知度

通过社交媒体、网络平台等渠道，让更多人了解兼职劳动者的权益，共同关注和维护劳动者的合法权益，这不仅有助于个人层面的解决方式，还有助于提高整个社会对劳动者权益的认知和重视。

政府加强监管力度

政府也需要加强监管力度，保障劳动者的合法权益，完善相关法律法规、加强执法力度等措施都是必要的，政府可以建立兼职劳动者权益保护平台，为兼职劳动者提供投诉、咨询等服务。

面对兼职不给钱的情况，我们要勇敢维护自己的权益，通过了解自身权益、与雇主沟通、寻求法律援助、向相关部门投诉等方式来解决问题，我们也要提高警惕，防范未然，扩大宣传，提高社会认知度，政府也应加强监管力度，保障劳动者的合法权益，希望通过本文的讨论和建议，能帮助大家更好地应对兼职不给钱的问题，在面对挑战时，我们要保持冷静和理智，学会运用法律武器保护自己的权益，同时呼吁社会各界共同关注和维护劳动者的合法权益，共同营造一个公平、和谐的社会环境。